Πληκτρολογήστε την αναζήτησή σας

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

Διεύθυνση:

Email:

Τηλ:

Φάξ:

Παπαμαλέκου 5, ΤΚ 73-100

nea@neatv.gr

28210 36700

28210 36701

Επιπλέον

LIVE ΝΕΑ ΤΗΛΕΟΡΑΣΗ ΚΡΗΤΗΣ

Αν θέλετε να δείτε live από iOS ή iPad πατήστε εδώ http://srv.viiideo.gr:1935/neatv/live/playlist.m3u8

Κανάλι:

EMBED

<iframe src="http://hellasonmedia.viiideo.gr/neatv1.html" width="550" height="350" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe>

Η Vodafone δημιουργεί ένα περιβάλλον εργασίας ίσων ευκαιριών για όλους

ΕΛΛΑΔΑ

Η Vodafone ενισχύει τη δέσμευση της για τη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος, χωρίς αποκλεισμούς και μιας κουλτούρας που σέβεται την αξία και τη διαφορετικότητα των ανθρώπων της,  υιοθετώντας συγκεκριμένες πολιτικές και αναλαμβάνοντας πρωτοβουλίες που συμβάλλουν στην ευαισθητοποίηση και κινητοποίηση των εργαζομένων της, σε αυτή την κατεύθυνση.
 
Μέσα από τη διοργάνωση μίας ειδικής μέρας για τους εργαζομένους, τη Vodafone Diversity Day, η Vodafone ανέδειξε τη σημασία της διατήρησης ενός εργασιακού περιβάλλοντος όπου κάθε εργαζόμενος μπορεί να εκφράζεται ελεύθερα. Στο πλαίσιο αυτό η εταιρεία προωθεί πολιτικές και ενισχύει τα προγράμματα διαφορετικότητας και ενσωμάτωσης στο χώρο εργασίας, ανθρώπων ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας, εθνικότητας, σεξουαλικού προσανατολισμού, καθώς και ατόμων με αναπηρία.
 
Στόχος της Vodafone είναι να προσφέρει ένα περιβάλλον στο οποίο οι άνθρωποι θα αντιμετωπίζονται με σεβασμό και αξιοπρέπεια, ενώ θα παρέχονται ίσες ευκαιρίες για όλους. Μεταξύ άλλων, η εταιρεία ακολουθεί τις ακόλουθες πολιτικές:
 
Έχει θεσπίσει για όλες τις γυναίκες που εργάζονται στην εταιρεία, την παροχή 16 εβδομάδων πλήρως αμειβόμενης άδειας, επιπλέον της νόμιμης άδειας λοχείας που προσφέρει η ελληνική νομοθεσία και παράλληλα ενθαρρύνει την ανάληψη διοικητικών θέσεων στην εταιρεία από γυναίκες

Προωθεί την ισότιμη πρόσβαση στην εργασία, ανεξαρτήτου ηλικίας με ειδικά προγράμματα απασχόλησης για όσους ξεκινούν τώρα την καριέρα τους, όσους έχουν ήδη αρκετά χρόνια προϋπηρεσίας, αλλά και για γυναίκες που άφησαν την καριέρα τους λόγω οικογενειακών υποχρεώσεων και θέλουν να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας

Παρέχει τη δυνατότητα στους εργαζομένους που έχουν υπογράψει σύμφωνο συμβίωσης να εντάξουν τον ή την σύντροφο τους στα προγράμματα Ιατροφαρμακευτικής Περίθαλψης που προσφέρει η εταιρεία.

Συμμετέχει σε Ημέρες Καριέρας ειδικά σχεδιασμένες για άτομα με αναπηρίαΗ Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Vodafone Ελλάδας Φραγκίσκη Μελίσσα δήλωσε: «Στη Vodafone πιστεύουμε ότι η διαφορετικότητα των εργαζομένων μας έχει διαδραματίσει σημαντικό ρόλο στη μακροχρόνια επιτυχημένη πορεία της εταιρείας. Για εμάς διαφορετικότητα είναι η διαφορετική σκέψη, ιδέα και προσέγγιση, που φέρνει κάθε εργαζόμενος στην εταιρεία μας και που μπορεί να ευδοκιμήσει μόνο σε ένα περιβάλλον ίσων ευκαιριών».



 

σχολιάστε το άρθρο

Μπορείτε να προσθέσετε οποιοσδήποτε σχόλιο σχετικό με το κείμενο
* = Υποχρεωτικά πεδία

Κλείνουν βενζινάδικα στις Εθνικές οδούς(video) ΕΛΛΑΔΑ

Διασταυρώσεις φορολογικές δηλώσεις και πληρωμές(video) ΕΛΛΑΔΑ

Εισβολή του Ρουβίκωνα στον προαύλιο χώρο της Βουλής ΕΛΛΑΔΑ

Εθελοντική παράδοση ακινήτων αντί πλειστηριασμών ΕΛΛΑΔΑ

Προσφυγή ΣΤΕ για άνοιγμα τον καταστημάτων της Κυριακές ΕΛΛΑΔΑ

«Το Χαμόγελο του Παιδιού» για το 7μηνών μωρό που κακοποιήθηκε βάναυσα από τους γονείς του στην Πάτρα ΕΛΛΑΔΑ



Δημοφιλής Ειδήσεις